まずは、不条理な問題提起や下っぱがやるようなことを仕事として与えられます。例えば、買い物やコピーとり、洗い物などです。また、声がけの際もトーンが荒くなります。嫌がらせをされたほうは、たいてい出来が良く、なんでもソツなくこなすタイプが多いので、お局さまからのミッションは、なんなく完了します。結果、お局様は悔しくも、負けたという表情を見せ（隠しきれず）ターゲットをかえますが、皆、できがよいのでミッションはことごとくクリアされ、お局様は嫌がらせを諦めます。彼女の機嫌の悪い日はそんな感じで１日が終わります。

結構、作業しているときに一から最後までみられて気が緩めないかんじになってしまっていることです。また、それによりストレスに感じてしまったりさらに悪化してしまって怒られたりしていることです。人があまりいないところでならまだしも、人が結構いたりシーンってなっている空間でも躊躇なくいったり、言葉も結構荒めの言葉を発信しているのでみている側からしてもあまり気持ち良くないしその後の接し方や対応をどうしていいかわからなくなります

お局様の機嫌次第で仕事場雰囲気が変わっていたので、お局様以外のみんなはチームワークがすごく良かったです。みんなが何も言わずにお局様の機嫌を伺いながらやっていたので、どんどんお局様が自由にやり始めた頃に1人の社員さんが上司に今までの対応や言動を伝えてくださったお陰で、お局様が別の店舗に異動する事に決まりました。今までもお局様の態度が良くない事があり職場の人間関係やクレームにより色々な店舗に異動していたようです。

基本的には仕事を教えない。無視をするなど対応があからさまにひどい。また、ごはんをついでに買ってきてと頼み実際には550円かかっているのにわざと500円しか払わないなどパワハラぎりぎりの行為を行っている。会社のバーベキューの際には余ったビールや食材を分けずに勝手にほぼ全部を持って帰るなど常識的範囲をこえる暴挙にでするなど問題児であった。意見が言えない社員たちを自分の近くに配置して天下とりを行っていた。

最初のうちは新人だからということでお局様なりに我慢していたようだが、以前教えたことを何度も聞くなどしたことにイライラし始めたのか、次第に周りにも聞こえるように悪口を言い始めた。やがて本人がいるところでも婉曲的にではあるが悪口を言うようになっていった。勘の悪い人だったので最初のうちは自分のことを言われていると思わなかったようだが、さすがに自分のことだと気付くようになり、ある時泣きながら席を立って走っていき、周りの者が後を追いかけていく事態になった。結局、本人はメンタル疾患で休職して異動になった。